РАВНОВЕСНАЯ СТАВКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

в рыночной экономике - это ставка заработной платы, при которой спрос на труд равен его предложению. Заработная плата рыночного равновесия, таким образом, становится общепринятой заработной платой. Баланс спроса и предложения труда поддерживается с помощью рыночной самонастройки, представляющей собой систематически выполняемую каждой фирмой и организацией корректировку заработной платы с учетом изменения ее равновесной величины. Спрос на труд представляет собой спрос на какойлибо конкретный вид труда, возрастание которого сопровождается увеличением заработной платы, и, наоборот, снижение спроса ведет к падению заработной платы. Спрос на рынке труда показывает, какое число работников хотели бы получить работодатели при установившейся рыночной ставке заработной платы при условии, что цена капитала и уровень спроса на продукт остаются неизменными. Предложение труда воздействует на движение его цены в обратной (по сравнению со спросом) зависимости. Оно определяет количество работников, которые могут выйти на рынок труда при том или ином уровне рыночной ставки заработной платы, если допустить, что заработная плата по другим профессиям остается неизменной. Если предложение труда оказывается ограниченным в сравнении с предложением других факторов производства, то происходит повышение его цены. Функционирование механизма воздействия спроса и предложения труда на уровень его цены наиболее четко проявляется на конкурентном рынке труда.