УСТАВ ПРОФСОЮЗА

ФЗ «О некоммерческих организациях» в п. 1 ст. 14 определяет, что учредительным документом профсоюза как общественной организации является У, утвержденный учредителями (участниками). В законодательстве устанавливается минимальный набор сведений, которые должны содержаться в УП. В соответствии с ФЗ о профсоюзах в п. 2 ст. 7 - это: наименование, цели и задачи профсоюза; категории и профессиональные группы объединяемых граждан; условия и порядок образования профсоюза, принятия в члены профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза; территория, в пределах которой профсоюз осуществляет свою деятельность; организационная структура; порядок образования, компетенция профсоюзных органов и сроки их полномочий; порядок внесения дополнений и изменений в устав, порядок уплаты вступительных и членских взносов; источники образования доходов и иного имущества, порядок управления имуществом профсоюзов; местонахождение профсоюзного органа; порядок реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации профсоюза и использования его имущества в этих случаях. Таким образом, законом в значительной степени определяются форма, структура и содержание УП. Другое назначение УП - конструирование правоотношений в профсоюзе. Важной является норма п. 1 ст. 7 ФЗ о профсоюзах, предусматривающая самостоятельность профсоюзов при разработке и утверждении своих уставов. Процесс создания УП - это детализация и развитие того минимума правовых норм, который содержится в законодательстве. Так, в большинстве УП устанавливается подробное распределение компетенции профсоюзных органов с выделением их исключительной компетенции. В некоторых из них регулируются трудовые отношения с выборными профсоюзными работниками (см.). Генеральный совет ФНПР утвердил «Примерный Устав общероссийского (межрегионального) профсоюза» 18.02.2004 г.